摘要：病假工资的年限计算因地区和行业的差异而有所不同。具体计算方式需参考当地的劳动法规或公司政策。员工在病假期间，工资发放标准也视具体情况而定。

病假工资的计算与工龄有关，工龄10年以下的员工，在单位工作的年限满五年后，病假期间的工资支付标准通常为工资的百分之八十左右，而对于工龄超过十年的员工，病假期间的工资支付标准则根据单位规定有所不同，通常在工资的百分之七十左右，病假期间的工资支付标准还与员工的社保缴纳情况有关，具体的计算方法和标准可能会因企业规定和当地法规有所不同，具体的病假工资年限需要结合企业的规定以及当地的法律法规来判断。

如果需要了解具体的计算方法或者标准，建议查询所在地区的相关法律法规或者咨询当地的劳动保障部门。